机关党建_临沂市经济和信息化委员会

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2015年市经信委创建文明单位责任分工
[字号: ] 2015-03-30    阅读次数:3292

一、组织领导 (14分)
(一)加强理论学习(5分)
1、深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神(1分),由人事老干科负责;
2、扎实推进学习型单位建设,制定理论学习相关制度(县级以上单位要制定理论学习中心组制度),有常态化的活动载体(1分)由人事老干科负责;
3、坚持“三会一课”制度(1分),由机关支部负责;
4、开展创先争优活动(1分)由机关党委负责;
5、学习贯彻落实科学发展观措施有力、成效显著(1分),由人事老干科负责;
责任领导:王新生 赵维克
(二)贯彻落实民主集中制(2分)
1、领导班子团结协作、作风民主;
2、建立健全民主管理、科学决策相关制度;
3、重大问题和重要事项按照有关规定集体研究决定。
由人事老干科负责。
责任领导:王新生 赵维克
(三)加强党风廉政建设(2分)
1、积极开展廉政建设及反腐败教育活动(1分)由机关党委负责;
2、廉政制度健全完善(1分),工作人员发生违法违纪问题的本项不得分;
3、领导班子成员发生违法违纪问题的取消评选资格。
责任领导:王新生 赵维克
(四)加强创建机制建设(5分)
1、有创建工作机构及专(兼)职工作人员(2分),由机关党委负责;
2、有创建年度计划及具体创评方案,目标明确、措施具体、责任落实(2分),由机关党委负责;
3、切实保障经费投入(1分)由办公室负责。
责任领导:赵文武 赵维克
二、道德建设 (32分)
(一)加强社会主义核心价值体系建设(5分)
深入开展社会主义核心价值体系教育,积极开展理想信念教育、公民道德教育、政策形势教育等活动(5分)由机关党委负责。
(二)加强思想道德教育阵地建设(5分)
积极开展“道德讲堂”阵地建设,能够经常开展集中性的道德宣传教育活动(5分),由机关党委负责。
(三)开展先进典型选树活动(5分)
开展道德模范、身边好人(“山东好人之星”)等先进人物评选、推荐、学习、宣传活动,努力营造崇尚、学习、争当好人的浓厚氛围(5分)由人事老干科牵头,机关党委配合。
责任领导:王新生 赵维克
(四)开展“讲文明,树新风”活动(5分)
1、积极利用网络等形式传播文明风尚,建立网络文明传播队伍,全体职工自觉“修身律已,做文明人” (2分)由软件和信息服务业科负责;
2、注重文明礼仪教育,职工有良好的行为修养,言语文明、举止得体(1分),由机关党委负责;
3、开展移风易俗活动,积极倡导科学、文明、健康的生活方式(2分),由机关党委负责。
责任领导:叶因同 赵维克
(五)开展学雷锋、志愿服务活动(7分)
1、大力倡导“学习雷锋、关爱他人、提升自己”的理念(2分),由机关党委负责;
2、建立常态化的志愿服务制度(2分),由机关党委负责;
3、建立志愿服务队伍(1分),由机关党委负责;
4、积极组织干部职工开展助人为乐、扶贫济困等社会公益活动(2分),由人事老干科负责。
责任领导:王新生 赵维克
(六)弘扬优秀传统文化(5分)
1、开展中华经典、道德箴言诵读等比赛活动,向干部职工推荐道德经典书目、篇目(2分),由机关党委负责;
2、在春节、清明、端午、中秋等传统节日期间开展“我们的节日”主题活动(3分)由机关党委负责。
责任领导:赵维克
三、业务工作 (13分)
(一)加强业务培训(4分)。
组织干部职工进行科学文化知识、业务技能培训,有培训计划和考核奖励措施。由人事老干科负责,各科室无故不参加,每次扣1分,列入年度考评。
(二)规范业务管理(4分)。
制定切实可行的日常管理工作制度、流程和考核办法,推动单位行政管理工作规范化、制度化、标准化。由办公室负责,发现各科室无故缺岗、上班时间上网聊天、购物、看电影等每次扣1分,列入年度考评)。
(三)提升业务实绩(5分)
1、业务工作在省经信系统内处于领先水平;
2、按照工作实绩对单位干部职工进行考核奖惩,充分调动干部职工积极性。由办公室负责,人事老干科配合,各科室不积极配合,不主动作为的,每次扣1分,列入年度考评)。
责任领导:委领导班子成员
四、文体活动(5分)
坚持开展健康向上、丰富多彩的文体活动,发动干部职工广泛参与,由机关党委负责。
责任领导:赵维克
五、科学管理 (11分)
(一)落实政务公开(3分)
1、制定政务公开制度并严格落实;
2、设置政务公开栏,及时更新公开内容。
由办公室负责,综合法规科配合。
责任领导:赵文武 尹云平
(二)加强思想政治工作(3分)
1、完善思想政治工作制度,健全机构、充实队伍、创新载体,保障活动经费(2分),由机关党委负责;
2、帮助干部职工解决实际困难,维护职工合法权益(1分),由人事老干科负责。
责任领导:王新生 赵维克
(三)营造和谐、稳定的发展环境(5分)
1、认真开展计划生育政策宣传教育(1分),由人事老干科负责;
2、民主法制等内容的宣传教育(1分),由综合法规科负责;
3、积极参加平安建设,落实社会治安综合治理措施和安全生产责任制(1分),由机关党委牵头,原材料产业科、消费品产业科配合;
4、关心干部职工工作、学习、生活和身心健康(1分),由办公室牵头,人事老干科配合;
5、单位人际关系和谐,党群、干群关系融洽(各科室1分)。
责任领导:委领导班子成员
六、环境卫生 (10分)
(一) 单位内外环境整洁(4分)
1、认真执行城市市容和环境管理有关规定(1分),由办公室负责;
2、有单位内部卫生管理制度并严格执行(2分),由办公室负责;
3、室内环境整洁有序,无脏、乱、差现象(1分),由办公室负责;
检查时发现各科室有脏、乱、差现象每次扣1分,列入年度考评。
(二)开展节约型单位建设和环境保护工作(4分)
1、有节约型单位创建方案和工作措施(1分),由办公室负责;
2、倡导低碳生活,开展节水、节电、节约用纸等活动(1分),由办公室负责;
3、健全环保制度,治理环境污染,环保指标达标(1分),由产业政策科牵头,消费品产业科配合;
4、加强节能减排宣传,营造浓厚氛围。无重大环境污染事件发生(1分),由产业政策科牵头,消费品产业科配合。
(三)厉行勤俭节约(2分)
1、有勤俭节约制度规定,并严格落实(0.5分),由办公室负责;
2、开展“艰苦奋斗,勤俭节约”宣传教育(0.5分),由办公室负责;
3、扎实开展实施“文明餐桌行动”活动(1分),由机关党委负责;
责任领导:赵文武 赵维克
七、创建活动 (15分)
(一) 活动深入扎实(3分)。在单位内部开展文明科室、先进个人等创评活动,干部职工参与面广、成效显著(1分)。由机关党委负责,各科室积极配合。
(二)营造浓厚氛围(2分)。有精神文明建设宣传栏、宣传画等宣传形式(2分),由机关党委负责。
(三)参与共建活动(3分)。
1、开展城乡共建、军民共建等活动;
2、有具体共建活动方案和措施;
3、有一定数量人财物投入。
由人事老干科牵头,办公室、机关党委配合
责任领导:王新生 赵文武 赵维克
(四)打造良好的社会形象(2分)。
1、公开投诉电话、信箱(0.5分),由综合法规科负责;
2、自觉接受相关部门和新闻舆论、社会公众监督(0.5分),由综合法规科负责;
3、认真受理社会投诉,投诉处理机制运转高效(1分),由综合法规科负责;
4、发生重大不良社会影响事件的取消评选资格。
责任领导:尹云平
(五)积极参与本地区或本行业系统精神文明建设(5分)。
各级文明办安排部署的工作任务得到落实。
由机关党委负责、各科室配合,对无故不参加活动的,每人每次扣1分,列入科室成绩,年底综合考评。
责任领导:王新生 赵维克
八、特色指标 (5分)
(一)工作创新(2分)。
1、文明创建工作经验被省委宣传部、省文明办以文件、会议形式进行推广,或被省级以上主要新闻媒体集中宣传;
2、入选省级以上精神文明建设工作案例;
3、在省委宣传部、省文明办举办文明创建工作会议上作典型发言、书面交流。
由机关党委牵头,各科室配合。
(二)荣誉称号(2分)。
1、获得国家级荣誉称号;
2、获得国家部委及省委、省政府荣誉称号;
3、获得省文明委荣誉称号;
4、获得省委宣传部、省文明办荣誉称号。
第1、2项由办公室牵头,第3、4项由机关党委牵头,各科室配合。
(三)整体形象(1分)。
单位办公、生活区域规划科学,设置合理,公共秩序、干部职工面貌良好。
由办公室牵头,各科室配合。
责任领导:委领导班子成员
九、附则:
1、无线电管理办公室根据创建工作要求,积极参加省级文明单位创建相关工作。
2、机关党委要加强与相关科室间协调,各科室要积极配合,共同完成创建工作的各项任务。
3、各有关科室每季度将创建情况形成书面材料(含文字、影像、图片等)报委机关党委,以便整理上报。
4、各科室文明机关创建工作完成情况将作为年度科室考评的重要依据。



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