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在企业广泛开展“岗位学雷锋、争做好员工”活动实施方案
[字号: ] 2012-06-06 机关党委   阅读次数:5862

为深入贯彻落实党的十七届六中全会精神,扎实推进社会主义核心价值体系建设,推动学雷锋活动常态化、机制化,根据《中共中央办公厅关于深入开展学雷锋活动的意见》(中办发[20127号)、《中共临沂市委办公室关于深入开展学雷锋活动的实施意见》(临办发[201210号)和市文明委《临沂市学雷锋活动实施意见》(临文明委[20127号)要求,现就在企业中广泛开展“岗位学雷锋,争做好员工”活动通知如下:    
    
一、指导思想

以科学发展观为指导,以社会主义核心价值体系为根本,认真贯彻落实党的十七届六中全会精神,按照市委、市政府的统一部署安排,推动学雷锋活动时代化和常态化,让雷锋精神走进群众心灵,使之成为加强思想政治建设、引领社会风尚、传播精神文明的有效形式,为大美临沂建设提供强大的精神动力。

二、活动内容

在企业中开展学雷锋活动,要结合生产经营和改革发展实际,通过开展“岗位学雷锋,争做好员工”活动,把雷锋精神转化为企业精神和企业文化,动员广大职工爱岗敬业、创新创业、拼搏奋斗。      
  
(一)立足本职岗位,大力弘扬雷锋热爱党、热爱祖国、热爱社会主义的崇高理想和坚定信念,广泛开展雷锋精神宣讲教育。与社会主义核心价值体系教育相结合,在职工中开展学雷锋教育活动,引导党员、职工形成正确的世界观、人生观、价值观,树立良好的思想道德风尚。
  
  
(二)立足本职岗位,不断提高自身能力和素质,大力弘扬雷锋干一行爱一行、专一行、精一行的敬业精神,大力推动群众性职工职业道德建设。深入开展群众性职业道德建设活动,引导广大党员、职工树立正确职业理念,提高职业技能,履行职业职责,掀起争当道德模范的热潮。
  
  
(三)立足本职岗位,大力弘扬雷锋锐意进取、自强不息的创新精神。以“岗位学雷锋、争做好员工”为主题,搞好建功立业劳动竞赛,引导广大党员、职工勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动,积极参加技术革新、技术协作、发明创造、合理化建议等活动。推动企业结合自身改革发展和生产经营,把雷锋精神转化为企业精神和先进企业文化,促进企业与职工共同发展。
      
  
(四)立足本职岗位,大力弘扬雷锋服务人民、扶危济困、助人为乐的奉献精神,广泛建立学雷锋职工志愿者服务队伍,开展内容丰富、形式多样的学雷锋志愿服务活动。深入开展扶贫济困、送温暖等活动。
  
  
(五)立足本职岗位,大力弘扬雷锋艰苦奋斗、勤俭节约的创业精神,进一步加强党员干部作风建设。深入职工,面对面地与职工交流,心贴心地与职工群众谈心交友,实打实地为职工和企业服务,真心实意为职工群众办实事、做好事、解难事,让雷锋精神融入到服务职工活动的方方面面。
 
    
三、组织领导

1、建立工作机制。各基层党组织、工会、团组织要把学雷锋活动摆上重要日程,加强对活动的组织领导,纳入工作计划,周密安排部署,精心组织实施。要做到领导到位、责任到位、保障到位,确保学雷锋活动扎实有效开展。

 2、建立创新机制。坚持以创新精神推进学雷锋活动,使学雷锋活动常做常新,不断焕发出生机活力。在总结和继承长期以来学雷锋活动好经验好做法的基础上,适应时代的发展变化,积极拓展活动内容、创新活动载体、打造活动特色,使学雷锋活动真正进入干部群众心里、真正见之干部群众行动,形成人人学习雷锋,人人争做雷锋的良好社会道德氛围。
      3
、建立长效机制。要把“岗位学雷锋,争做好员工”活动广泛深入到企业、车间、班组,
扎扎实实地学、坚持不懈地学、常态化地学;把学雷锋活动贯穿于员工的工作岗位、社会生活、思想学习和道德修养的全过程;把学雷锋活动与改进和加强职工思想政治工作相结合,与文明城市创建活动相结合,真正让学雷锋活动在职工精神文明创建中生根开花,让雷锋精神永放光芒。  

四、有关要求

1各企业要印发“岗位学雷锋,争做好员工”倡议书。通过开展“岗位学雷锋,争做好员工”活动,形成浓厚的舆论宣传氛围,活动开展要有通知、有方案、有活动、有总结。

2各企业要制定并形成企业职工广泛参与机制,围绕雷锋精神内涵,制定具体活动方案。活动通知及具体活动方案,于65报市经信委机关党委。

3各企业要把开展学雷锋活动经验做法、先进典型、文字材料、活动图片、音像资料、动态信息等及时报送市经信委机关党委。

 




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